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企业文化 

核心价值观:服务人力资源,服务合作伙伴,服务社会发展 。 
      
服务理念:站在客户的角度认识问题,运用专家的智慧分析问题,通过持续的实效解决问题。 
     
竞争理念:和自己竞争,和同行合作(竞争的核心是文化竞争。竞争是与时代竞争,是与自己竞争,和同行合作只是让我们进步最快。  竞争的核心是争取客户。必须集中精力研究客户,而不是研究竞争对手,谁赢得了客户谁就在竞争中获胜。) 
      
管理理念:大道至简(复杂问题简单化,简单问题条理化;解决问题抓重点,简单问题做完善。) 
      
人才理念:培养一流的人才,成就一流的事业。 
     
用人观念:坚持聘用“智慧型”人才,不聘用“聪明型”员工;  坚持聘用“务实型”人才,不聘用“浮夸型”员工;坚持聘用“协作型”人才,不聘用“自我型”员工。 
      
企业利润:  企业利润最大化不是顺义经营的目的,顺义追求合理利润。利润是在员工与客户满意之后的必然结果。 
      
社会责任: 培养与帮助员工获得成功、参与社会公益事业是顺义的社会责任。 
      
员工操守:勤奋:财富源自勤劳,奋斗成就价值; 
                    责任:尽心尽力尽责,心系公司点滴; 
                    智慧:发挥聪明才智,挖掘无限潜力; 
                    执行:指令立即执行,创意马上行动; 
                    高效:做正确的事情,正确的做事情; 
                    细节:勿以善小不为,细节决定成败; 
                    忠诚:忠于自己职业,维护企业利益; 
                    合作:友爱团结尊重,协作共同进步; 

 

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